Povolebná zmena na primátorských a starostovských postoch je spojená nielen s odovzdávaním moci, inventarizáciou úradu, ale aj vyplácaním odstupného pre odchádzajúceho primátora, resp. starosta. Rozhodovanie o výške odstupného pritom nemá v rukách jeho nástupca, ani poslanecký zbor, ale je striktne dané zákonom.

Zákon o platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest sa dočkal v tomto roku zmien, ktoré nadobudli platnosť 1. decembra 2018. Medializovaná bola predovšetkým úprava výšky paušálnych mesačných platov, ktoré hlavne v prípade primátorov rádovo vzrástli o stovky eur zásluhou zvýšenia koeficientov, ktorými sa každoročne násobí priemerná mzda zamestnanca v národnom hospodárstve.

Upravený bol však aj paragraf pojednávajúci o odstupnom pre toho starostu, resp. primátora, ktorý už vo funkcii nepokračuje. Doteraz dostávali starostovia a primátori rovnaké trojmesačné odstupné bez ohľadu na to, koľko funkčných období za sebou vo funkcii pôsobili, muselo to byť však minimálne šesť mesiacov.

Od 1. decembra 2018 boli zavedené štyri rôzne výšky odstupného pre odchádzajúcich starostov a primátorov. Dvojnásobok priemerného mesačného platu patrí tým, ktorí pôsobili vo funkcii viac ako šesť mesiacov, trojnásobok zasa tým, ktorí si odkrútili vo funkcii jedno funkčné
obdobie.

Ak starosta, resp. primátor vykonával funkciu dve po sebe nasledujúce funkčné obdobia, má nárok na odstupné vo výške štvornásobku priemerného mesačného platu a ten, kto bol za starostu, resp. primátora zvolený trikrát po sebe, dostane pri odchode päť priemerných mesačných platov.

V prípade Púchova nemala zmena zákona na výšku vyplatené- ho odstupného pre odchádzajúceho primátora žiadny vplyv. Rastislav Henek absolvoval vo funkcii jedno funkčné obdobie, a tak má nárok na odstupné vo výške troch mesačných platov, ktoré by mu prináležalo aj bez legislatívnej zmeny. Radnica už svojmu bývalému šéfovi odstupné vyplatila a činilo 11 504 eur.

Rado Varga