Po piatkovom  (4.6.2021), niekoľkohodinovom rokovaní oboch vyjednávacích tímov – tak za stranu vedenia podniku, ako aj za stranu zamestnancov, reprezentovaných zástupcami Odborového zväzu KOVO (na čele s predsedom zväzu E. Machynom a šéfom odborov zo ZO OZ KOVO Považské strojárne, P. Šujakom) sa nepodarilo nájsť dohodu. Zástupcovia odborovej organizácie preto vedeniu spoločnosti odovzdali oznámenie o vyhlásení štrajku, ktorý mal začať vo štvrtok 10. júna 2021 o 6.00 hod.

K tomuto kroku ich splnomocnilo hlasovanie o štrajku, realizované medzi zamestnancami v predchádzajúcom týždni, do ktorého sa zapojila viac ako trištvrtina zamestnancov a z nich cca 90% podporilo svojich kolektívnych vyjednávačov a vstup do ostrého štrajku.

Pripomeňme, že celej záležitosti predchádzalo niekoľkomesačné kolektívne vyjednávanie, ktoré začalo ešte na jeseň minulého roka a ku ktorému bol koncom marca prizvaný aj sprostredkovateľ – žiaľ, bez úspechu.

Dôvodom sporu v kolektívnom vyjednávaní je neuzavretie Dodatku č. 4 k podnikovej kolektívnej zmluve, platnej na roky 2018 – 2021 a skutočnosť, že vedenie firmy tvrdošijne odmietalo výraznejšie navýšenie miezd zamestnancom, prestalo im vyplácať rizikové príplatky i príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie, nesúhlasí s úpravou kritérií pre vyplácanie pohyblivej zložky mzdy a ani s predĺžením platnosti kolektívnej zmluvy (platí do 30.7.2021). Navyše, sprísnili kritériá pre vyplácanie 13. a 14.mzdy.

Zamestnanci, ktorí v uplynulom roku – kvôli rozmáhajúcej sa pandémii a s cieľom zachovať konkurencieschopnosť tohto podniku -upustili od požiadavky navýšenia svojich miezd a zriekli sa vyplatenia 13.a 14.mzdy, sa súčasným postojom zamestnávateľa cítia byť podvedení.

Podľa predsedu Základnej organizácie OZ KOVO Považské strojárne, Pavla Šujaka, sa zamestnancom takýmto prístupom znížila mzda o cca 170 eur oproti minulému roku, čo cítia každým dňom, keďže neustále dražejú potraviny a stúpajú im náklady na život.

V strojárskej spoločnosti Booster Precision Components, s.r.o. v Beluši a hutníckej firme Booster Precision Components, s.r.o. v Považskej Bystrici sa od októbra minulého roka kolektívne vyjednáva uzatvorenie mzdových dodatkov k platným kolektívnym zmluvám. Keďže ide o dcérske firmy s rovnakým vedením, vyjednávanie v oboch spoločnostiach prebiehalo súbežne. Aj napriek niekoľkomesačnému úsiliu sa však dohodu nepodarilo nájsť. Práve naopak. Medzi zamestnancami sa otvorene začína hovoriť o štrajku.

V minulom roku sa sociálni partneri (zástupcovia zamestnancov i zamestnávateľa) stretli dvakrát a následne sa dohodli, že ďalšia komunikácia a výmena návrhov bude prebiehať elektronickou formou – aj vzhľadom na zhoršujúci sa vývoj epidemiologickej situácie. Zamestnancov v oboch firmách zastupuje Základná organizácia (ZO) OZ KOVO Považské strojárne.

Pokračuje Pavol ŠUJAK, predseda ZO OZ KOVO Považské strojárne: „Počas piatich mesiacov sme si vymenili viacero návrhov, týkajúcich sa predĺženia platnosti kolektívnych zmlúv, navýšenia základnej zložky mzdy zamestnancov či upresnenia kritérií na vyplácanie pohyblivej zložky mzdy, ktoré sú závislé aj na plnení výkonových a kvalitatívnych noriem.“

Bez príplatkov, bez dohody

V polovici februára sa zástupcovia odborov dozvedeli, že zamestnávateľ prestal zamestnancom vyplácať rizikové príplatky, príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (DDS) a zároveň kráti pohyblivú zložku mzdy podľa vlastných kritérií, ktoré odbory neodobrili. Od apríla plánuje stopnúť aj vyplácanie motivačného bonusu.

Odborársky predák, P. ŠUJAK, dopĺňa: „V konečnom dôsledku to pre ľudí znamenalo zníženie mzdy cca o 170 eur oproti minulému roku. Asi to mala byť „ústretovosť“ zo strany zamestnávateľa za to, že v roku 2020 sme sa s ním v dodatku ku kolektívnej zmluve dohodli, že nebudeme pre zamestnancov žiadať plošné navýšenie mzdy a že na  vyplatenie dovolenkovej a koncoročnej odmeny budú použité iné, náhradné kritériá, zodpovedajúce aktuálnej situácii v spoločnosti v tejto ťažkej, pandemickej dobe. Teda všetko tak, aby zamestnávateľ ustál toto ťažké obdobie,“ objasňuje predseda odborov.

Keďže sa im však ani po viacerých pokusoch nepodarilo s manažmentom dohodnúť, vyhlásili koncom marca spor v kolektívnom vyjednávaní a so zamestnávateľom sa dohodli na ďalšom konaní pred sprostredkovateľom.

Sprostredkovateľ zatiaľ bez úspechu

Ani tu sa však nepodarilo zmeniť rétoriku vedenia. Približuje predseda odborov: „V  konaní pred sprostredkovateľom mal tento snahu priblížiť obe zmluvné strany ku kompromisu, ale ani jeho návrhy neboli akceptované.

Zamestnávateľ aj naďalej trvá na navýšení základnej zložky mzdy na rok 2021 len o 1,5%, nesúhlasí s predĺžením platnosti kolektívnej zmluvy a nesúhlasí ani s našim návrhom kritérií na vyplácanie pohyblivej zložky mzdy. Naopak, sprísnil aj kritériá na vyplatenie 13. a 14. mzdy zamestnancom,“ vymenúva P. ŠUJAK a dodáva: „To, čo aktuálne zamestnávateľ ponúka svojim zamestnancom je smiešna čiastka oproti tomu, čo im – najmä tým výrobným- v tomto roku už zobral.“

Bude štrajk?

Aktuálne má sprostredkovateľ spracovať záznam o riešení sporu a svoje posledné návrhy a poslať ich obidvom zmluvným stranám na odobrenie. Pokiaľ ich neprijmú a do 20.mája tohto roku nedôjde k dohode, bude sa riešenie sporu pred sprostredkovateľom považovať za neúspešné.

Hovorí odborársky predák, P. ŠUJAK: „V takom prípade budú naše vyjednávacie možnosti viac-menej vyčerpané a zostanú len krajné, nátlakové, avšak plne legitímne riešenia, akým je napr. vyhlásenie štrajku. A na tom sa už budú musieť podieľať všetci  zamestnanci.“

Ako sa bude situácia na Považí vyvíjať, budeme pozorne sledovať a naďalej vás o nej informovať.

Pripomeňme, že spoločnosť BOOSTER je nadnárodná strojárska a hutnícka spoločnosť s ústredím v nemeckom Frankfurte nad Mohanom a jej dcérske spoločnosti na Slovensku sa prezentujú ako spoločnosti s automobilovým zázemím a globálnou pôsobnosťou. V Beluši pracuje 220 kmeňových a 70 agentúrnych zamestnancov, v Považskej Bystrici je to 113 interných a 4 agentúrni pracovníci.

Na štvrtok 14. novembra 2019 je v časti mesta Púchov naplánovaná odstávka dodávky elektrickej energie. Prerušenie dodávky elektriny sa týka aj Gymnázia Púchov, ktorého žiaci s petíciou za riaditeľské voľno a štrajkom veľmi nepochodili.

Miroslav Kubičár, riaditeľ gymnázia v Púchove, ešte v stredu obdržal od predsedu Žiackej školskej rady Šimona Gabča žiadosti 165 rodičov o riaditeľské voľno na štvrtok 14. novembra. Riaditeľ však žiadosť vyhodnotil ako neopodstatnenú.

„Milí žiaci, vážení rodičia. Pripravte sa na zajtrajšok. Riadne sa oblečte a nachystajte si stravu. Verím, že zajtrajšok nespôsobí chrípku ani oslabenie imunity nikoho z nás a prežijeme jeden deň i bez teplého jedla. Ak to ešte niekto nezažil, bude mať prvú skúsenosť.“ zaznelo vo vyjadrení Miroslava Kubičára.

Podľa neho majú žiaci voľných dní počas roka dostatok. Argumentoval, že deň bez elektriny sa dá stráviť v škole zmysluplne – vyučovaním a aktivitami, ktoré nepotrebujú počítač. Sťažené podmienky jeden deň určite vydržia, aj žiaci aj učitelia.

Manifestácia v škole

Predstava jedného dňa v škole bez elektrickej energie sa žiakom od začiatku nepozdávala. Vyskúšali svoje organizačné a mobilizačné schopnosti nielen zozbieraním „petičných hárkov“, ale i praktickou demonštráciou. Na nej nechýbali transparenty, štrnganie kľúčmi, pokriky i skandovanie.

Takmer dokonalé by to bolo, keby im boli fungovali batérie do megafónu, ktorý si organizátori prišli osobne od riaditeľa školy požičať len pár minút pred zhromaždením. Takto hlas rečníkov trochu zanikal.

„Chválim organizátorov za rýchlosť, odhodlanie, dobrú náladu, za vyskúšanie demonštrácie v praxi. Je to pre Vás, i pre mňa, cenná školská skúsenosť.“ povedal na margo štrajku riaditeľ školy Kubičár.

No žiakom adresoval aj kritické slová: „Étos tohto konania mi bol cudzí, neznámy, nepochopiteľný. Lebo podľa môjho názoru má „ľudí v boji“ spájať pozitívna idea, zápas za niečo, za niečo dôležité, vzácne, až vznešené.“

Aj keď prístup riaditeľa bol z počiatku voči žiakom neústupčivý, nakoniec časť ich argumentov uznal a nakoniec pristúpil na skrátenie vyučovacích hodín na 40 minút. Môžu tak ticho závidieť časti žiakov Strednej odbornej školy obchodu a služieb, ktorí na tento deň predsa len dostali riaditeľské voľno.